Florence ROCHER
psychologue du travail à RennesTHÉRAPIES COMPORTEMENTALES ET COGNITIVES - TCC
La psychologie du travail pour qui ?
Pour toutes les personnes qui s’interrogent sur leur travail, leur recherche d’emploi ou leur avenir professionnel, quand une situation de malaise voire de souffrance apparaît.
L’accompagnement a pour but d’exprimer ce qui ne va pas, de prendre du recul, et d’identifier des leviers avec des exercices pratiques et des échanges constructifs.
L’objectif est de vous donner des clefs pour appréhender les situations de crise, de tension ou de conflits.
Dans ce cadre, le psychologue du travail veille à préserver la neutralité, confidentialité des échanges et l’anonymat des personnes reçues, conformément au code de déontologie des psychologues.
Les thérapies comportementales et cognitives permettent de s’interroger aux problématiques liées à la psychologie du travail.
Les rendez vous sont déterminés en fonction de vos disponibilités (le midi, le soir).
Pourquoi faire appel à un psychologue ?
Il est parfois difficile de comprendre certaines situations qui peuvent provoquer ennui, perte de sens, conflits avec les collègues ou la hiérarchie, harcèlement, agressivité, voire l’isolement professionnel.
La psychologie du travail s’adresse donc aux actifs, aux demandeurs d’emploi, aux chefs d’entreprise, aux agents de la fonction publique…
Les entretiens avec un psychologue du travail interrogent le rapport à son travail, ils questionnent l’organisation du travail et son rapport à elle.
Thèmes abordés en entretien :
- Le parcours scolaire et professionnel
- vos choix d’orientations professionnels et scolaires
- L’estime et la confiance que vous portez envers vous-même
- l’anxiété en allant au travail
- L’organisation du travail, les relations dans le travail,
- le perfectionnisme au travail
- l’addiction au travail
- la charge de travail, le stress
- les conflits
- la peur du changement le manque de reconnaissance
- le conflit éthique
- l’ennui, la lassitude,…
Des questions ?Je répondrai avec plaisir
